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教务处(教师发展中心)工作及岗位职责

[发表时间]:2021-08-26

    教务处是负责学校教学组织、管理和服务工作的职能部门。其主要工作职责如下:

    1.拟定全校教学工作计划,制定教学规章制度,提出专业设置及调整意见。

    2.组织制(修)订本(专)科专业人才培养方案、课程教学大纲和有关教学文件。

    3.组织开展专业建设、课程建设、实习基地建设、教材建设等教学基本建设。

    4.提出校历安排方案,组织全校的排课选课和教学资源的使用与调配,维持全校日常教学秩序,组织实施教学计划,落实教学任务。

    5.监督日常教学运行管理,协同有关部门认定并处理教学违纪与教学管理事故。

    6.组织开展教学改革工作,包括人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法与手段、考核评价方式和创新创业能力培养等。

    7.组织各类教学竞赛活动,评选优秀教学质量奖、十佳教师等各类教学奖项。

    8.负责教学信息化建设、教务系统维护和慕课等网络教学推广。

    9.组织与管理全校各类课程考试与考核、全国大学英语四、六级考试和计算机等级考试、统招专升本考试及上级部门和学校领导要求教务处组织的各类考试。

    10.负责校内外实践教学管理、校外实践教学基地建设、订单教育及校内实验室建设等。

    11.组织本(专)科学生的学籍管理、成绩管理、毕业生资格审查与证书发放。

    12.组织编写、审定教材,做好教材的选定及管理工作。

    13.配合督评处做好各项教学检查、专业评价和各类教学评估工作。

    14.负责全校校企合作、产教融合、考研辅导管理等工作。

    15.完成学校及上级有关部门交办的其他工作。

    处长岗位职责

    1.在主管副校长领导下,主持本处室全面工作,负责组织部门的政治学习和业务学习,贯彻执行党和国家的教育方针以及学校的各项规章制度。

    2.根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定教务处发展规划和学年(期)教学工作计划并组织实施。

    3.根据学校规划,负责提出有关专业建设、教学改革、教学科研等方面的意见和建议,定期召开教学工作例会或专题工作研究会。

    4.协助分管校领导对全校教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控,对全校性重大教学改革提出方案措施。

    5.负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控,协调、指导各教学单位的教学工作。

    6.负责做好全校性的教学资源统筹安排。

    7.组织实施全校教师的业务考核,负责本部门教职工考核管  理。

    8.负责具体组织指导全校教育教学的对外交流等活动,积极推进教学改革与创新。

    9.协助人事处做好师资队伍建设。

    10.完成学校领导交办的其他工作任务。

    副处长一岗位职责(负责教学运行科、学籍与考务管理科)

    1.负责组织制定教学相关文件,严格执行和督导检查。

    2.负责统筹协调校内实践教学的运行与管理工作。

    3.负责教材建设规划及教材征订与评价等管理工作。

    4.负责网络教学综合平台建设与管理,做好选修课的计划与安排。

    5.负责组织和协助有关教学单位开展各项学生学习竞赛等活动。  

    6.负责课程考试改革,做好考试改革的组织和实施。

    7.组织开展全校性教学文件(教学大纲、教案、教学设计及课件等)的规范与检查工作

    8.负责组织制定考试及学籍学位相关管理制度。

    9.负责学籍管理及教学信息化建设的制度制定及落实。

    10.组织与管理全校学生教学计划内的课程考试与考核负责本(专)科学生的课程成绩的管理。

    11.完成领导交办的其它工作。

    副处长二岗位职责(负责教学研究与质量管理科、综合服务科)

    1.负责教学质量工程项目申报与管理工作。

    2.负责组织制(修)订本科、专科、专升本、辅修及双学位专业人才培养方案,并督导人才培养方案的实施。

    3.负责教务处与各学院(部)、质量监测与督评处等部门的业务协调。

    4.负责制定并落实教育教学改革规划工作

    5.负责学校学科、专业、课程建设。

    6.负责组织各专业人才培养方案制定及修订。

    7.组织学校的专业设置与调整及新增专业的论证与申报工作。

    8.负责精品课程网站建设。

    9.全校各教研室运行情况的监督及指导工作。

    10.负责学校教学成果奖评选。

    11.负责学校校企合作规划、政策和规章制度的制定,并组织实施。

    12.完成领导交办的其它工作

    教师发展中心

    1.拟订学校教师发展规划。
    3.建立与完善教师发展工作的运行机制。
    4.关注教师职业发展,指导教师开展职业规划。
    5.引导教师互助合作,形成学术共同体,创造科研成果。
    6.开展教师职业道德教育活动,促进良好师德、师风的形成。
    7.关注教育教学前沿,为全校教师提供教学咨询服务。
    8.指导各教学院(部)教师业务技能培训、教师业务竞赛等师资培养和教研活动。
    9.为教师运用现代教育技术提供条件与帮助。
    10.完成领导交办的其他工作。

    教学运行科科长岗位职责

    1.负责审核教学运行、校内教学管理及课程改革等方面规章制度的起草(修订)工作及落实。

    2.审核本(专)科人才培养培养方案、课程教学大纲和有关教学文件。

    3.负责各专业学院的实验实训管理。

    4.负责全校教学资源的调配与管理

    5.负责审核选修课的开设申请及学生的选课管理

    6.负责排课系统的使用与维护。

    7.负责日常教学运行管理,协同有关部门认定并处理教学违纪与教学管理事故。

    8.负责教材选订审核和各类教学物品的申购发放。

    9.负责教学运行基本信息和大数据的收集、统计与分析。

    10.负责教学业绩的审核和教学工作量的统计工作。

    11.完成领导交办的其他工作。

    教学运行科副科长岗位职责

    1.督促、检查各教学单位员工上下班考勤

    2.对违反考勤制度进行处罚(上班迟到、下班早退、请假)

    3.对日常的异常考勤进行处理(事假、病假、调休调课等)并汇总在“每月考勤表”中

    4.对各教学单位考勤汇总,并在当月30日前汇总至上级教务主管

    5.对考勤的原始材料进行存档

    6.完成领导交办的其他工作。

    学籍和考务管理科科长岗位职责

    1.全面负责学籍和考务管理科工作。

    2.负责本(专)科学生休学、复学、转学、转专业等学籍异动办理与信息管理工作。

    3.组织与管理全校各类学生的教学计划内的课程考试与考核、自学考试、专升本考试等,负责本(专)科学生的课程成绩的管理、统计、分析及办理成绩证明。

    4.负责入学新生和毕业生的电子注册和学历数据报送等。

    5.负责毕业生学历图像信息采集、毕业资格与学位资格

的审查及证书发放。

    6.负责双学位教育的组织与管理。

    7.完成领导交办的其他工作。

    教学研究与质量管理科科长岗位职责

    1.协助制定并落实教育教学改革规划工作。

    2.负责教学改革课题的各项工作。

    3.负责学校学科、专业、课程建设。

    4.负责“教学质量与教学改革工程”项目的规划、申报、实施及检查等工作。

    5.负责毕业论文(设计)工作的组织与管理,优秀毕业论文及优秀论文指导教师的评选等。

    6.负责组织各专业人才培养方案制定及修订。

    7.组织学校的专业设置与调整及新增专业的论证与申报工作。

    8.负责精品课程网站建设。

    9.负责各教研室运行情况的监督及指导工作。

    10.协助副处长负责学校教学成果奖评选。

    11.负责学校考研管理,营造考研氛围。

    12.完成领导交办的其他工作。

    综合服务科科长岗位职责

    1.负责教务处对内、对外的各项信息沟通、接待、业务协调和组织管理等综合服务工作。

    2.负责教务处的行文、会议安排、资产、财务、绩效管理等办公室工作,协助处理领导草拟相关文件和汇报材料,处理来往公函、信件

    3.负责学校各部门的有关文件和资料等,负责处长交办的有关资料

    4.做好进出纸张、打印机耗材等登记造册工作,对印刷设备进行维护和管理。

    5.收集、整理、保管与教务处有关文书材料,汇总各科室文书材料,定期立卷、归档

    6.负责教务处印章管理、使用;协调教务处组织的会议安排与记录

    7.负责教务处网站、新闻报道。

    8.完成领导交办的其他工作。

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